在每個城市，都可以看到保安的身影，特別是在一些社區或者學校的門口，工作中的深圳保安也能享受到工資和工傷保險等福利，但是這卻成為了某個技術學校的保安離校的原因。

       前段時間，海南市的某所學校的3名保安遭到了學校的解聘，而事情發生的起因是源于人社局到學校的檢查，在面對學校必須給員工們買社保的要求后，學校就在思考如何行動，而最終學校作出了解聘3名保安的決定。而據悉，學校方面做出的解釋是那些保安并非正式員工也無合同，學校經費有限，無力負擔超編人員的薪資。

       據悉，這3名保安人員在這所學校已經工作了4年左右的時間了，但是卻被無故的解聘了。在這幾名保安看來，他們也很難理解學校的行為。但是學校認為這幾名保安在工作的時候缺乏認真的態度，有時候也不愿到學校執勤。而有報道稱，“一旦出現工傷，學校可負擔不起這樣的責任”，綜合各方面考慮，學校才做出這樣的決定，除了3名保安外，還有2名兼職培訓老師。

       在執勤的時候，保安是否能夠享受到社保很重要，但是因為社保而成為保安離校的原因這真的很難令人接受。在聘請保安的時候，應該為他們購買社保并且提高他們的福利待遇，這樣才能提高他們的工作積極性。

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