關(guān)于安保意識的提高，必須要從保安人員自身做起，如果只是由保安公司對他們進(jìn)行宣傳，教育，那他們很有可能記不住，不能在自己的腦海里留下很深刻的印象，說了一大堆，結(jié)果他們都是左耳朵聽，右耳朵扔，這樣的效率是非常低下的。正確的方法應(yīng)該是根據(jù)保安人員的具體情況，結(jié)合他們的文化知識水平，提出一套容易被他們接受的核心理念，通過對核心理念的培訓(xùn)，采用多種方式相互結(jié)合，提高他們的認(rèn)識水平，達(dá)到提高自主安保意識的目的。

      保安公司在對員工進(jìn)行自主安保意識的培養(yǎng)方面，必須要堅持持之以恒的精神。在這種思想問題的培養(yǎng)上，公司要經(jīng)過長期的，艱苦的努力才能達(dá)到。千萬不要今天講這個，明天講那個，讓員工摸不著頭腦。在對保安人員進(jìn)行監(jiān)督檢查的過程中，保安公司也要做到堅持不懈，不能這兩天管管，過兩天就不管了，這樣往往會讓員工以為不管是正常的，管就是裝腔作勢，吹毛求疵，這樣是不能起到好的作用的。

      對員工進(jìn)行自主安保意識培養(yǎng)，就必須做到雙管齊下。不能只靠黨和政府，也不能只搞內(nèi)部活動，要知道，這是一個系統(tǒng)的工程，需要方方面面的共同合作才能完成。

      只有讓保安人員培養(yǎng)起自我安保意識，他們才能真正的把維護(hù)社會穩(wěn)定當(dāng)成自己的責(zé)任。

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